Im Geiste von Kreativität, Innovation und Einheit kommen wir, eine Gruppe leidenschaftlicher Filmemacher, zusammen, um eine bedeutungsvolle Zusammenarbeit zu schmieden. Unsere Mission ist es, aussergewöhnliche kommerzielle Filme zu kreieren und dabei eine Umgebung der Unterstützung, Kreativität und persönlichen Weiterentwicklung zu fördern. Dieses Manifest verkörpert unsere gemeinsamen Werte und Prinzipien, während wir gemeinsam diese Reise antreten.

1. Gegenseitige Unterstützung

Wir geloben, einander zu unterstützen. Ob es darum geht, Ideen zu brainstormen, Ressourcen zu teilen oder Hilfe anzubieten, wir sind füreinander da. Wir glauben, dass wir durch gegenseitige Unterstützung die gesamte Zusammenarbeit aufwerten.

2. Kreative Freiheit

Wir erkennen an, dass jeder Filmemacher eine einzigartige künstlerische Vision besitzt. Deshalb feiern und fördern wir die kreative Freiheit in unserer Zusammenarbeit. Niemand soll in einem bestimmten Stil arbeiten oder mit bestimmten Mitarbeitern verpflichtet sein. Wir begrüssen Vielfalt in der Geschichtenerzählung.

3. Keine Verpflichtungen

Obwohl die Zusammenarbeit im Zentrum unseres Bestrebens steht, ist niemand verpflichtet, Talente oder Crew ausschliesslich aus unserem Kollektiv zu buchen. Wir glauben, dass künstlerische Freiheit auch die Freiheit zur Zusammenarbeit ausserhalb unserer Gruppe umfasst.

4. Kontinuierliches Wachstum

Wir betrachten diese Zusammenarbeit als Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir geloben, uns herauszufordern, neue Techniken auszuprobieren und die Grenzen unserer Kreativität zu erweitern. Gemeinsam streben wir danach, bessere Filmemacher und Geschichtenerzähler zu werden.

5. Offene Kommunikation

Transparente und ehrliche Kommunikation ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir ermutigen zu aktivem Dialog, konstruktivem Feedback und dem Austausch von Ideen. Durch das Teilen unserer Erfahrungen und Erkenntnisse können wir gemeinsam Herausforderungen bewältigen und grösseren Erfolg erzielen.

6. Vielfalt und Inklusion

Wir glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven und Stimmen. Unsere Zusammenarbeit begrüsst Filmemacher aller Hintergründe, Erfahrungen und Identitäten. Durch die Akzeptanz von Vielfalt bereichern wir unsere Geschichtenerzählung und tragen zu einer inklusiveren Branche bei.

7. Ethik im Filmbereich

Wir verpflichten uns zu ethischem Handeln in unserer Arbeit. Wir respektieren geistige Eigentumsrechte, halten Verträge und Abkommen ein und streben Authentizität und Integrität in unserer Geschichtenerzählung an. Unsere Filme werden unsere Hingabe an verantwortungsbewusste Filmproduktion widerspiegeln.

8. Kollektives Wachstum

Wir streben danach, die kommerzielle Filmbranche als Ganzes zu verbessern. Durch unsere Zusammenarbeit wollen wir ein Beispiel für Professionalität, Kreativität und Einheit setzen und andere dazu inspirieren, sich zu vereinen und wirkungsvolle Filme zu schaffen.

9. Positive Representierung

Wir geloben, diese Zusammenarbeit mit grösstem Engagement und besten Absichten zu repräsentieren. In all unseren Interaktionen, sei es innerhalb der Gruppe oder mit externen Partnern, verkörpern wir Professionalität und eine positive Einstellung. Unser Ziel ist es, ein Bild von Respekt, Zusammenarbeit und Exzellenz zu vermitteln, das die Werte und Ethik unserer gemeinsamen Anstrengungen widerspiegelt.

Als Filmemacher vereint uns unsere Leidenschaft fürs Geschichtenerzählen. Dieses Manifest dient als Zeugnis unserer Verpflichtung zueinander und zur Kunst des Filmemachens. Gemeinsam begeben wir uns auf eine Reise der Kreativität, des Wachstums und des gemeinsamen Erfolgs. Indem wir uns an diese Grundsätze halten, werden wir aussergewöhnliche kommerzielle Filme schaffen und einen bleibenden Eindruck in der Welt des kommerziellen Films zu hinterlassen.

Die Regeln

1. Projekte können über Black Belt Productions produziert werden – müssen aber nicht.

2. Wenn jemand ein Projekt über Black Belt Productions produziert, gilt:
   Es herrscht stets 100% Transparenz im Budget.

3. Black Belt Productions erhält 10% des Gewinns (für Verwaltungskosten, Lohnzahlungen etc.).

4. Gewinnaufteilung für eingebrachte Projekte:

   60% des Reingewinns (nach Abzug von 10% Black Belt) gehören der Person, die das Projekt eingebracht hat,
   oder

   10% des Umsatzes gehören der Person, die das Projekt eingebracht hat.

5. Für Folgeprojekte desselben Kunden gilt:

   Die Person, die den Kunden eingebracht hat, erhält auch für zukünftige Projekte 60% des Gewinns oder 10% des Umsatzes,
   oder

   Die Person hat das Recht, neue Projekte mit diesem Kunden eigenständig über die eigene Firma abzuwickeln.

6. Das Black Belt Team, einschliesslich des Projektvermittlers, wird zusätzlich zeitanteilig am verbleibenden Reingewinn beteiligt.